文化挖掘机提示您:看后求收藏(第1304章 内部腐败,俗人回档写的什么,文化挖掘机,海棠书屋),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
张宇看着董宇认真的样子,淡淡道:“那你听说过华为没?”
董宇愕然,他似乎想到了张宇要干什么。
“你难道要学习华为,全员工都有股份?”
对于华为的企业制度,董宇还是很了解的。
在华为工作的员工,平均下来,就算是最普通的员工,一年八九万都是很正常。
在一些经济相对发达的地区,拿到十几二十几万都稀疏平常。
而那些拿到八九万的员工,他们居住的地方,消费水平和经济发展水平并不高。
这份工资水平,已经完全可以让他们在他们所在的县城生活的很好。
他们并不单单依靠工资,他们依靠奖金。
而这个奖金是根据拥有公司的股份份额来计算。
除此之外,他们还有出差费等各项福利。
所有的加起来,让他们的一些管理层,一年拿到五六十万,甚至上百万年薪,都是很正常的事情。
造成这个局面的原因,也很简单,就是华为的老总,将华为的股份不断扩增,让每一个进入公司的员工都能获得股份。
但他们老总的持股数量却很少。
甚至不如一些员工。
不过,即便如此,他还是掌控着公司的。
毕竟员工分配到的股份,跟老总拥有的股权是不一样的。
哪怕老总只有百分之一的股份,可他依旧能操控公司。
毕竟他们针对这一点是专门设计的有制度的。
在这种制度下,华为就没有上市。
可即便不上市,员工也得到了实惠,且是全体员工。
“如果我的员工,都能得到实惠,我学习华为也没什么。”
“这并影响我对公司的总控制权。”
董宇叹了口气,佩服道:“那如果真是这样的话,我佩服你。”
张宇笑了笑,没有多说什么,喝了一口马奶酒。
“董宇,你说心里话,想不想进入我的公司?”
董宇笑道:“想是肯定想的。”
“但,能不能进去,会不会进去,这是两码事。”
张宇哦了声,淡淡一笑,“你需要我提供什么条件吗?”
张宇觉得董宇懂得挺多的,而且根据聂小雨的介绍,他是一个有能力的管理者,且有实战经验,如果这样的人进入宇通
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。