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听着张宇这么一说,王冰和孙婉君两人不知道该说什么了。
两人对视一眼道:“这些被裁撤掉的店铺,失业人员真的还能再次被集团返聘?”
两人担任餐饮店的负责人,所以她们对这些店铺的员工都是有感情的。
这些不赚钱的店铺,两人费了不少的心思。
当初两人上任后,都想着将这些不赚钱的店铺给扭亏为盈。
可是她们都失败了。
不少她们不努力,是用尽了办法也没什么用。
一来二去的,她们跟那些店铺的店长员工都熟悉了。
这熟悉之下,也都了解到了他们的能力。
觉得这些人,如果在其他的店铺,一定会做的很出色。
故此,两人觉得,这些人要是失业了,真是很亏。
现在张宇说了可以再次聘用他们,两人自然很开心。
不过两人也有点好奇张宇说这话是不是真的。
“不是返聘,是还会继续留用,不过要看到时候有什么适合他们的岗位了。”
“而且这个有时间间隔的。”
如此一说,孙婉君两人明白了。
“张总,您是说,咱们公司还会开辟其他领域?”
“咱们现在的公司,以及一些工厂,人员都已经招满了。”
“因为咱们公司的福利好,发展前景也不错,所以每次一招聘,很快就有很多人来应聘,这人一多,hr就好选择了。”
“所以咱们现在基本上不缺人。”
孙婉君这么一说,明显是想听听张宇接下来有什么新的动向。
不过,张宇觉得先不说为好。
这不是信不过孙婉君,只是有些事情还是要做的隐秘一点好。
“到时候,你们就知道了。”
“宇通是否开启新领域,目前还不好说。”
孙婉君都是聪明人,既然张宇这么都说了,她们也知道该怎么办。
“对了,刚才董宇还说,要启动股权激励计划。”
“这个股份份额,咱们公司没有上市。”
“他说咱们要学习华为模式。”
“我对华为不是很了解,但听说,他们公司的老总,好像占股非常少。”
“这样下去的话,到时候,会不会影响公司的运转,比如您的权威性。”
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